Bulletin Joly Travail

Description de la revue

Selon le site de l’éditeur, “Chaque mois, le Bulletin JOLY Travail vous offre un panorama complet et un décryptage de l'actualité du droit social dans toutes ses dimensions.

Pensé pour devenir un véritable outil de travail dans tous les environnements professionnels, le Bulletin Joly Travail donne la parole à l’ensemble des acteurs du droit social – universitaires et praticiens, avocats, magistrats, juristes d’entreprise, membres d’organisations professionnelles et offre un panorama inédit des décisions des décisions de juges du fond – cours d’appel, conseils de prud’hommes, tribunaux des affaires de sécurité sociale… – au plus près de l’ordinaire des praticiens.

Retrouvez au sommaire de chaque numéro :

• un dossier thématique consacré à une question d’actualité ou d’importance particulière, vue par différents acteurs du droit social
• une sélection des récentes décisions du fond les plus importantes décryptées par des spécialistes reconnus
• des chroniques thématiques sur les derniers arrêts rendus par la Cour de cassation et le Conseil d’État”.

Historique de la revue

Le Bulletin Joly Travail est cofondé en 2018 par Grégoire Loiseau, professeur à l'École de droit de la Sorbonne (Paris 1), et Arnaud Martinon, professeur à l'université Paris-Panthéon-Assas (Paris 2), qui en assurent depuis la codirection scientifique. Arnaud Martinon a co-dirigé la revue de 2016 (préparation du lancement) à 2024.

La revue s'inscrit dans la collection des « Bulletins Joly » de Lextenso, qui décline le même modèle éditorial — panorama mensuel de jurisprudence et de doctrine, dossier thématique, chroniques — à travers plusieurs branches du droit des affaires et du droit privé (Bulletin Joly Sociétés, Bulletin Joly Bourse, Bulletin Joly Entreprises en difficulté). Sa singularité dans le cluster droit social tient à l'attention particulière portée à la jurisprudence des juges du fond (cours d'appel, conseils de prud'hommes, tribunaux des affaires de sécurité sociale), rarement mise en avant par les autres titres du secteur.

Charte de soumission pour les auteurs

Non publiée. Les propositions se font auprès de la direction scientifique (Grégoire Loiseau, Arnaud Martinon) ou de la rédaction Lextenso.

Qui est l'auditoire de cette revue ?

Le Bulletin Joly Travail s'adresse à l'ensemble des acteurs du droit social — universitaires, avocats, magistrats, juristes d'entreprise, membres d'organisations professionnelles — avec une attention particulière portée aux praticiens confrontés au contentieux du fond, grâce à son panorama inédit des décisions des juges du fond.

Le dossier thématique mensuel, conçu pour être vu par différents acteurs du droit social, et les chroniques sur les arrêts de la Cour de cassation et du Conseil d'État offrent des points d'entrée variés, du commentaire ponctuel à la contribution de fond coordonnée par la direction scientifique.

En pratique

Rythme et format. Mensuelle. Chaque numéro combine un dossier thématique, une sélection commentée des décisions récentes des juges du fond et des chroniques sur les arrêts de la Cour de cassation et du Conseil d'État.

Soumettre un article. L'éditeur ne publie pas de charte de soumission ouverte. Les contributions passent par la sollicitation de la direction scientifique (Grégoire Loiseau, Arnaud Martinon) ou par une proposition adressée à la rédaction Lextenso.

Accéder à la revue. Accès payant, par abonnement, via la base Lextenso (labase-lextenso.fr). L'état des accès en ligne est consultable sur Mir@bel.

Citer la revue. L'abréviation d'usage est BJT ou Bull. Joly Trav. Pour la structure de la référence, voir les normes Ref-Lex.

Repères éditoriaux

Au sein du cluster droit social, le Bulletin Joly Travail occupe une position originale : c'est le seul titre à offrir un panorama systématique de la jurisprudence des juges du fond (cours d'appel, conseils de prud'hommes, tribunaux des affaires de sécurité sociale), là où la plupart des revues concurrentes se concentrent sur la Cour de cassation et le Conseil d'État.

Son adossement à la collection des Bulletins Joly (Lextenso), reconnue dans le droit des affaires (sociétés, bourse, entreprises en difficulté), lui apporte une méthode éditoriale éprouvée — dossier thématique mensuel, double codirection scientifique universitaire — tout en étant le titre le plus récent du cluster (2018), postérieur de plus d'une décennie à la Revue de droit du travail et à la JCP S.

Revues similaires

• Revue de droit du travail — pour une approche doctrinale mensuelle, chez Dalloz.
• Les Cahiers du DRH — pour l'ingénierie juridique appliquée aux ressources humaines.
• Droit social — pour la revue doctrinale historique du droit social.
• Revue Lexbase Social — pour l'équivalent numérique hebdomadaire chez Lexbase.

FAQ

Depuis quand le Bulletin Joly Travail existe-t-il ?

Depuis 2018. Il est cofondé par Grégoire Loiseau et Arnaud Martinon, tous deux professeurs de droit.

Qui dirige scientifiquement la revue ?

Grégoire Loiseau (École de droit de la Sorbonne) et Arnaud Martinon (université Paris-Panthéon-Assas).

Quelle est la spécificité éditoriale du Bulletin Joly Travail ?

Son panorama inédit des décisions des juges du fond (cours d'appel, conseils de prud'hommes, tribunaux des affaires de sécurité sociale), peu couvertes par les autres revues du secteur.

À quel rythme la revue paraît-elle ?

Mensuellement.

Comment accéder à la revue ?

Par abonnement payant, via la base Lextenso (labase-lextenso.fr).

Pour en savoir plus : Mir@bel.