2002 (2018 sous son appellation actuelle)
Description de la revue
Selon le site de l’Éditeur :
“Analyse juridique et pratique du CSE
Cette revue mensuelle est la seule à analyser dans le détail, sous l’angle juridique et pratique, tous les problèmes quotidiens auxquels doit faire face le comité social et économique. Elle vous propose également toutes les solutions concrètes dont vous avez besoin pour optimiser vos différentes actions en respectant le droit social.
Fonctionnement du CSE : solutions concrètes et optimisation
Fonctionnement du CSE, activités sociales et culturelles, rôle économique, Les cahiers Lamy du CSE traitent tous les mois tous les thèmes qui vous intéressent directement sous différentes formes : chroniques, dossiers, interviews, témoignages…
Une rédaction claire et limpide, accessible aux non juristes, de nombreux tableaux récapitulatifs, des fiches pratiques, des conseils d’experts… font des cahiers Lamy du CSE un mensuel vivant, immédiatement opérationnel et particulièrement adapté aux élus du comité.”
Historique de la revue
La revue est lancée en janvier 2002 chez Lamy (groupe Wolters Kluwer, aujourd'hui Lamy Liaisons) sous le titre Les Cahiers Lamy du comité d'entreprise (CE). En 2018, à la suite des ordonnances Macron de 2017 qui fusionnent les anciennes instances représentatives du personnel — comité d'entreprise, délégués du personnel et CHSCT — au sein du comité social et économique (CSE), la revue est renommée Les Cahiers Lamy du CSE pour suivre cette réforme institutionnelle majeure du droit du travail.
Cette continuité éditoriale sur près de vingt-cinq ans, à travers un changement institutionnel de premier plan, en fait une référence pour le suivi pratique des instances représentatives du personnel en France.
Charte de soumission pour les auteurs
Non publiée. Le contenu est produit par la rédaction et des experts sollicités par l'éditeur.
Quel est l'auditoire de cette revue ?
La revue s'adresse en priorité aux élus du CSE, qui n'ont pas nécessairement de formation juridique, ainsi qu'aux responsables RH et aux conseils accompagnant les instances représentatives du personnel. Sa rédaction, délibérément accessible aux non-juristes, la distingue des autres titres du cluster plus orientés vers les professionnels du droit.
Ce n'est pas une revue de contribution doctrinale : le contenu est produit par la rédaction sous forme de chroniques, dossiers, interviews et témoignages, avec des fiches pratiques et tableaux récapitulatifs plutôt que des études de fond soumises à un comité de lecture.
En pratique
Rythme et format. Mensuelle. Traite chaque mois du fonctionnement du CSE, des activités sociales et culturelles et du rôle économique de l'instance, sous forme de chroniques, dossiers, interviews et témoignages, avec tableaux récapitulatifs et fiches pratiques.
Soumettre un article. Le contenu est produit par la rédaction de Lamy Liaisons ; aucune charte de soumission ouverte n'est publiée.
Accéder à la revue. Accès payant, par abonnement, intégré à la base Lamyline. L'état des accès en ligne est consultable sur Mir@bel.
Citer la revue. L'abréviation d'usage est Cah. Lamy CSE. Pour la structure de la référence, voir les normes Ref-Lex.
Repères éditoriaux
Au sein du cluster droit social, Les Cahiers Lamy du CSE occupent une niche précise et unique : l'analyse juridique et pratique exclusivement consacrée au CSE, là où les autres titres traitent le droit du travail dans son ensemble. Sa rédaction accessible aux non-juristes la distingue nettement des revues doctrinales du secteur.
Son changement de nom en 2018, suivant la réforme des instances représentatives du personnel, illustre la capacité d'adaptation de la collection Lamy aux évolutions institutionnelles du droit social, sans rupture de périodicité ni de ligne éditoriale.
Élément | Donnée |
Éditeur | Lamy Liaisons |
Création | Janvier 2002 (sous le titre « Cahiers Lamy du comité d'entreprise » ; renommée en 2018) |
Périodicité | Mensuelle |
Public | Élus du CSE, non nécessairement juristes |
Accès | Payant (abonnement) ; base Lamyline |
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FAQ
Depuis quand la revue existe-t-elle ?
Depuis janvier 2002, sous le titre « Les Cahiers Lamy du comité d'entreprise ».
Pourquoi le titre a-t-il changé en 2018 ?
À la suite des ordonnances Macron de 2017, qui ont fusionné le comité d'entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT au sein du comité social et économique (CSE).
À qui s'adresse la revue ?
Principalement aux élus du CSE, souvent non-juristes, ainsi qu'aux responsables RH.
Peut-on y publier une contribution ?
Le contenu est produit par la rédaction ; aucune charte de soumission ouverte n'est diffusée.
Comment accéder à la revue ?
Par abonnement payant, via la base Lamyline.
Pour en savoir plus : Mir@bel.